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- [发布时间：2013-01-07 08:38:44]
(三)学会工作中的交往礼仪
孤独症儿童在交往中显然缺乏礼仪，他们大多显得与这个世界格格不入，仿佛他们真的是一群“天使的孩子”，不需要遵守社会的规则。而实际上，要想真正溶入这个社会，这些规则他们必须学会遵守。同样的在工作当中也有一定的交往礼仪，他们必须做到以下几点：(1)能维持着别人接受的个人卫生;(2)能礼貌的对待别人。包括：在各种社交场合表现：适当的问候、歉意，尊重他人、礼让他人，与他人分享所有物，分享经验。 三、工作人格
孤独症患者由于自身病症的原因，不容易知道工作岗位的许多规章制度，理解工作对自身的要求，我们在工作前必须在这方面加以训练。
(一)工作态度
1、严格遵守休息时间
孤独症特点之三所讲，由于以往在家时间由父母掌管，在校由学校掌管，他们对遵守时间的严肃性没有较深的认识。工作以后就会没有时间观念。或许会晚来早走，中途遇到困难也可能早退。为了他们能真正留在工作岗位上，我们不仅要他们懂得严格遵守时间，而且还要让他们自觉的去做到严格遵守。
2、严格遵守各项规章制度：
制度是一个企业的生命，具有孤独症特点二的人，却不能很好的遵守。因为他们常毫无顾忌的要坚决的做他们想要做的事。这时所有规章制度早就被他们忘得一干二净。如果我们没有对他们进行这方面的训练，象触电，火灾等严重事故很可能发生。因此逐条具体地学习工作岗位常用的规章制度，是十分必要。并且要亲自实践，直到严格遵守。
3、保持稳定的情绪
正常工作需要一个人精力充沛，全神贯注，不受外事干扰，保持稳定、向上的情绪。而有些孤独症对同伴的嘲笑、看不起等行为很敏感。如果工作中遇到同伴说错话，或领导批评，不能保持冷静的态度，有时还会患妄想狂症。这样哪还能继续工作呢?因此我们要训练他们，使他们能在工作中保持稳定的情绪。
4、工作中专心努力、吃苦耐劳
工作中会遇到疑难和困难，需要工作人员专心努力、不怕苦累。但孤独症患者遇到疑难往往束手无策，而且累了就停下来不干了。他们缺乏这种精神，不是他们的本性，而是病症的本质特点所至。许多孤独症患者只愿干自己会干的事、熟悉的事。遇到疑难不会处理。因此在职业训练中，我们虽训练不出他们解决疑难的智慧，但我们一定要使他们具有专心努力，吃苦耐劳的品质。